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這幾年來逐漸浮出台面的食安問題，受到許多消費者的注意，為了捍衛家人的健康蛋糕宅配人氣店家台中，許多媽媽選擇自己下廚做菜，不過在大展廚藝之前，蛋糕宅配人氣店家台中首先必須面臨到的就是蔬果農藥的殘留的問題蛋糕宅配人氣店家台中，這個看不到的隱形殺手常常會在不知不覺之間，奪走你的健康，是個絕對不容忽視的重大議題。許多媽媽都很清楚，使用洗米水、鹽水洗菜，是錯誤的方式，但是其實幾個現在流行的清潔方式，如使用蔬果清潔劑、蛋糕宅配人氣店家台中小蘇打、茶籽粉等洗菜，也會有二次殘留的問題，專家建議正確地用水沖洗就可以了，只要洗菜的步驟對了，就能有效地去除蔬菜上的農藥。
▲上季總冠軍MVP歐布萊恩確定回鍋加盟富邦勇士。（圖／資料照）
記者杜奕君／台北報導
SBL的「洋將大限」前，果然是好戲不斷，20日富邦副領隊陳建州證實，球團已大致底定更換原有洋將巴隆(Earl Barron)，改找回季初被台啤釋出，上季總冠軍賽MVP歐布萊恩(Patrick O'Bryant)。陳建州表示詳細加盟消息仍待球團正式公布，但期待歐布萊恩在台灣球迷面前，打出嶄新面貌。
季初台啤戰績不佳，歐布萊恩在僅打4戰情況下便遭球隊率先「開鍘」返美，當時就傳出可能於季末回歸可能性。
富邦原有洋將李恩(Liam McMorrow)表現不如預期情況下，上周先是找回上季年度最佳洋將巴隆，但經過兩戰後巴隆傷勢恢復進度不如預期，也讓球團決定找來歐布萊恩，為季末作最後衝刺。
對於歐布萊恩加盟消息，勇士副領隊「黑人」陳建州強調，「一切交由球團正式發布消息，但更換洋將已大致底定，巴隆當初簽的就是測試合約到今天為止，他自己也向球團透露確實傷勢恢復狀況還未達比賽水準。」
陳建州強調，「找回歐布萊恩，主要考量是下半季戰況相當吃緊，前3強稍有不慎就可能戰局翻盤，歐布萊恩返美後持續進行自主訓練，也希望他回來後將帶給球迷嶄新面貌。」
根據陳建州說法，目前歐布萊恩尚未抵台，詳細加盟日期還在等合約確定後才會公布，自SBL第11季便來台打球，歐布萊恩的場上態度始終令外界詬病，究竟富邦此舉「豪賭」是否能令戰力更上層樓，屆時就將見分曉。
▲巴隆傷勢恢復不如預期遭釋出。台中千層蛋糕推薦（圖／資料照）
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2017-01-2019:37
［記者黃捷／台北報導］男子溫上格專挑持有靈骨塔物件的銀髮族長者進行詐騙，去年8月得知呂姓老翁欲出售手中的塔位，便佯裝成仲介人，向呂翁佯稱有客戶要購買，從他手中騙得14萬5000元管理塔吉特千層蛋糕地址費，並在收據上簽署假名，隨即避不見面。士林地方法院依偽造私文書罪，判溫男4個月徒刑，並沒收犯罪所得。據了解，部分長者會預先買好靈骨塔，甚至一次購買多組，想要百年後仍與親人團聚，溫男便利用此心理，化名靈骨塔業務「游進萊」，刻意親近長者，遊說他們以高賣低買方式投資，再要求先繳管理費詐財。判決指出，溫男去年8月3日向呂翁佯稱有客戶要購買靈骨塔位，只要先支付管理費，就可提高賣價，呂翁因此誤信繳交6萬元；溫男2天後又表示6萬元不足以支付費用，再從呂翁手中騙走8萬5000元，溫男雖有開立收據，但2次都簽假名「游進萊」。呂翁繳付14萬5000元後，遲遲等不到消息，撥打溫男留下的「游進萊」名片手機，卻聯繫不上人，再打至名片上印製的公司求證，對方回應並無僱用「游進萊」這個人，才驚覺受騙，憤而報警。溫男行為同時犯下「偽造私文書」及「詐欺得利罪」，但依刑法第55條規定，一行為觸犯數罪名者，應從一重處斷，法官審酌溫男有詐欺前科，卻不知警惕再犯，也未賠償呂翁損失，判他4個月徒刑，得易科罰金12萬。
中國時報【邱琮皓╱台北報導】團購蛋糕甜點
周休二日新制「一例一休」上路，前台北市勞動局長、現執業律師陳業鑫表示，從去年12月6日三讀通過新制後，行程一路滿到3月底，笑稱「連吃個早餐，都看到隔壁阿姨在說兒子的班表被一例一休影響」，現在外界抱怨《勞基法》母法缺乏彈性，但他也坦言，重頭戲在勞動部接下來將公布的施行細則，看是否能在母法給予解釋的彈性，減緩母法的壓力。
陳業鑫說，現在市場上最搶手的不是派遣人員，而是懂得一例一休的人資人高雄生日蛋糕宅配員，「甚至年薪百萬還找不到人」。這次修法之後，《勞基法》複雜程度之高，不論是一般業者，他表示，就連具備法學背景的律師都不一定弄得清楚。
勞動部針對休息日工時計算，強調也是要以《勞基法》第24條中對加班費的規範來計算，工時同樣也是「做1算4」。陳業鑫質疑，「這是第24條，放在《勞基法》第三章工資中，並不是在講工時，這部分可以講怎麼算加班費，但為什麼工時也要算4小時，這樣會導致加班空間被壓縮、吃掉每個月的加班總額。」
他更舉例，如果有一個勞工每個月的5個休息日都進公司加班1小時，這樣子就會被計入加班工時20小時，「加班費被算20小時的價，那是加班費的規定，但工時是在第四章，怎麼會用來解釋工時」，他認為問題出在勞動部對法學體系解釋出問題。
另外，陳業鑫也認為，特休假能否遞延也是個問題，「現在新增資淺勞工滿六個月有3天、但他們滿一年又有七天，現在可以讓他們湊成10天嗎？不行，現在都要換成錢」。他認為，立法者及執法機關應該是保障勞工權益，「勞工選擇才是權益」。
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